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Engagements
Pacte Mondial
Pour inscrire sa politique de Responsabilité Sociale et Environnementale dans un cadre de partage d’expérience et de bonnes pratiques, le Groupe a décidé d’adhérer en mars 2004 à l’initiative lancée en 1999 par le Secrétaire Général des Nations Unis : Le Global Compact ou Pacte Mondial. Les principes du Pacte Mondial ont été intégrés dans le code éthique du Groupe.
Les entreprises adhérentes à ce Pacte s’engagent à soutenir et à respecter 10 règles de conduite relatives aux Droits Humains, au Respect de l’Environnement et au Droit du Travail et contre la pratique de la corruption dans les affaires.
Le groupe a signé en 2011 le « Women's Empowerment Principles », extension du Global Compact visant à promouvoir l’égalité hommes / femmes au sein des entreprises, du marché du travail et de la société.
Les dix principes du Pacte Mondial
- Droits de l’homme : les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence ;
- Droits de l’homme : les entreprises sont invitées veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme.
- Droits du travail : les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
- Droits du travail : les entreprises sont invitées à veiller à l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
- Droits du travail : les entreprises sont invitées à veiller à l’abolition effective du travail des enfants ;
- Droits du travail : les entreprises sont invitées à l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
- Environnement : les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
- Environnement : les entreprises sont invitées à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
- Environnement : les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
- Lutte contre la corruption : les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
« Caring for Climate »
En 2007, Capgemini a signé le projet « Caring for Climate », initiative lancée conjointement en juillet 2007 par le Pacte Mondial des Nations Unies, le Programme des Nations Unies pour l’Environnement et le World Business Council for Sustainable Development. Il s'agit d'une plateforme pour une action volontaire et complémentaire de tous les participants du Pacte Mondial. Les signataires de l’initiative s’engagent à réduire le facteur carbone de leurs produits, de leurs procédés et de leurs services. Ils se fixent volontairement des objectifs et communiquent régulièrement leur réalisation au public.
Notre appui à l'intiative « Caring for climate » est une étape importante dans nos engagements de Responsabilité Social et Environnementale. En outre, il est en phase avec les actions que nous avons développées ces dernières années pour minimiser notre impact sur l'environnement.
Paul Hermelin Directeur Général du Groupe Capgemini
