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Capgemini signe un accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France
Le Groupe signe une accord qui concerne l’ensemble des 20 000 collaborateurs du groupe en France qui comprend 25% de femmes.
- Communiqué de Presse »
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La mixité des équipes est source de richesse, les parties signataires ont donc décidé d’engager des actions visant à accroitre la part des femmes dans les recrutements. Celle-ci est stable sur les 5 dernières années entre 20% et 23%. L’accord prévoit un objectif de 29% au bout de trois ans, en mettant en œuvre des actions auprès des écoles et universités pour faire connaitre les métiers technologiques et les possibilités de parcours professionnel. Les cabinets de recrutement partenaires devront présenter systématiquement parmi leurs recommandations au moins une candidature féminine.
La seconde partie de l’accord porte sur les parcours professionnels et l’égalité salariale. Il s’agit notamment d’accroitre le taux de promotion des femmes, en réduisant les freins à l’évolution (mobilité, accès à la formation, représentation des métiers). Parallèlement, un budget de 500 000€ a été dégagé dans le cadre de l’égalité salariale.
