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Plan Jeunes et politique de stage
Capgemini s'est engagé en 2009 à recruter en France plus de 1000 jeunes en alternance, diplômés d’un niveau Bac + 4 ou Bac + 5.

Cette initiative faisait suite aux propositions émises par Martin Hirsch, Haut Commissaire à la jeunesse, dans le cadre de la mission qui lui a été confiée par le gouvernement sur la place et l’avenir de la jeunesse dans la société française.
Trois principaux dispositifs seront utilisés en fonction de la formation des diplômés :
- des contrats de professionnalisation,
- des contrats d’apprentissage,
- des conventions industrielles de formation par la recherche (CIFRE) pour les doctorants.
Capgemini - dont le premier capital est la compétence de ses 100 000 collaborateurs à travers le monde - entend ainsi contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes en France. Transition entre les connaissances initiales et la mise en pratique professionnelle, l’alternance permet aux jeunes diplômés d’accroître leur niveau de qualification tout en bénéficiant d’une expérience sur le terrain.





