Vous pouvez postuler chez Capgemini Consulting 4 à 5 mois avant votre disponibilité.

La première étape est de consulter nos offres d'emplois et de stages, puis de remplir votre formulaire de candidature sur notre site www.rejoindrecapgeminiconsulting.fr ()">www.rejoindrecapgeminiconsulting.fr

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs entretiens et a deux objectifs : présenter le cabinet et le métier du conseil en stratégie et transformation au candidat, et permettre au candidat de se présenter.

D’une durée d’environ trois semaines à partir du premier entretien, le processus est structuré en plusieurs tours avec nos collaborateurs des Ressources Humaines et des opérationnels.

L’entretien RH a pour principaux objectifs de mieux connaître votre projet professionnel, de déterminer vos motivations pour le métier du conseil et pour Capgemini Consulting, et de découvrir vos qualités professionnelles. Un premier choix d’orientation au sein d’une de nos entités se fait au cours cet entretien.

Il est ensuite complété par 2 à 3 entretiens avec des Managing Consultants. Un de ces entretiens sera une étude de cas durant laquelle le Managing Consultant vous proposera de traiter une problématique typique que vous pourriez rencontrer au cours d’une mission chez Capgemini Consulting.

L’entretien de clôture permet de finaliser le process de recrutement et d’évoquer les perspectives de collaboration à court terme. Cet échange se déroule avec un Directeur Associé de l’entité retenue.