La journée-type d’un jeune consultant

Un métier et un cabinet comme Capgemini Consulting se caractérise par la diversité des missions et des secteurs d’activité. Difficile, donc, de parler de « journée-type du consultant ».

On peut toutefois considérer un certain nombre d’activités globales récurrentes que réalisera le consultant :

  • collecte d’informations chez le client (interviews, récolte de données brutes, de données retraitées…) ;
  • synthèse des informations collectées et formulation de recommandations / plans d’actions ;
  • partage des recommandations avec le client, tant d’un point de vue direction que d’un point de vue opérationnel ;
  • accompagnement proche au quotidien du client dans la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.

Notre métier est un métier de contacts. Votre quotidien sera donc riche d’échanges et de travail en équipe avec des interlocuteurs très variés tant en interne (managers, équipe de consultants, « staffeuses », etc.) qu’en externe (opérationnels, dirigeants, etc.).

Bonne écoute, réceptivité au feed-back, ouverture d’esprit, curiosité, initiative, audace, dynamisme, envie de se dépasser, adaptabilité, leadership, créativité, sont autant de qualités qui vous aideront à réussir dans ce métier.



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