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Les rôles de la profession Technologie nécessitent des compétences techniques dans les spécialités informatiques telles que « computer science, IT and software engineering ».
Le coeur de métier “Technology” consiste à la conception, au
développement et à la mise en oeuvre de produits ou de solutions
technologiques pour les systèmes d’information. Parmi les différents
domaines de spécialisation, nous pouvons citer :
- L’Architecture : c’est convertir les besoins client en modèle de solutions technologiques, incluant la création conceptuelle comme les éléments de software et de hardware nécessaires.
- L’Intégration de Systèmes : gérer le développement et l’implémentation des solutions imaginées au stade de l’architecture.
- Les ERP : intègrer les besoins en front et back office dans la mise en oeuvre de la solution, ainsi que les applications proposées par les éditeurs;
- L’Infrastructure : créer l’infrastructure technique sur laquelle reposent le business et les solutions applicatives.
Jeunes diplômés
Ils bénéficient de formation formelle et sur projets afin qu’ils élargissent et approfondissent leur compréhension technique et apprennent à utiliser les outils qui permettent aux clients de solutionner leurs problèmes clés. Ces jeunes qui nous rejoignent en tant que Consultants débutants travaillent de concert avec des experts techniques, fonctionnels et des spécialistes du monde de l’Industrie pour les assister dans le développement, l’intégration et la mise en œuvre de solutions informatiques innovantes.
Experimentés
Le Manager ou Senior Manager : Il est responsable de la conduite des développements, de l’implémentation et de l’intégration de solutions informatiques innovantes qui intègrent les méthodes et outils conçus pour offrir la meilleure plus-value technologique aux besoins du client. De ce fait, Les Managers et Managers travaillent en proximité avec leurs clients.
Le Directeur : A une expertise technique de haut niveau tout comme des qualités de meneur d’hommes et ou une expérience importante de la vente. Les Directeurs identifient des opportunités de développement commercial et conduisent les propositions/contrats des projets d’envergure. Les Directeurs sont responsables de la gestion des ressources et des orientations stratégiques locales ou régionales.
Ce rôle nécessite d’être un véritable leader, de mettre son talent de stratège au service de la poursuite d’opportunités commerciales régionales ou globales, voire de piloter un pôle de compétences dans l’une de nos filiales.