Présentation

Le besoin de collaborateurs de haut niveau est toujours élevé sur le marché du travail. Or, les salariés faisant à présent preuve d’une plus grande flexibilité et mobilité, les services de RH doivent mettre plus en œuvre pour découvrir des talents et pour les conserver. Ils doivent également faire face à de nouveaux défis :

• La résistance culturelle aux programmes de mobilité
• L’inadéquation des données disponibles sur les salariés
• La demande croissante de main-d’œuvre virtuelle et de télétravail
• Le déficit d’investissements dans les nouveaux processus et les nouvelles technologies

Avec Capgemini, déployez des technologies qui vous permettront de transformer vos processus de ressources humaines et de renforcer ainsi la compétitivité de votre service de RH.

Avec plus de 200 consultants en RH à travers l’Europe, nous sommes en meusure de vous soutenir pour les programmes suivants :

• La définition d’une stratégie RH et du modèle opérationnel associé
• Un plan d’efficacité et de réduction des coûts de RH et la mise en place de servies RH mutualisés
• La mise en œuvre de l’excellence dans les processus de RH, de l’harmonisation globale des process et des politiques à la mise en œuvre d’un système de management des talents