La formation, une priorité

"Aller à l'université Capgemini aux Fontaines en France a été pour moi l'opportunité d'acquérir de nouvelles connaissances mais aussi de rencontrer des collaborateurs du monde entier"


Antonio Pavón Sánchez, Senior Manager pour Capgemini Internal IT  Espagne, Portugal et Amérique Latine


Pour rester en phase avec les évolutions technologiques et progresser sans cesse, Capgemini fait du développement des compétences une priorité et propose à ses collaborateurs une offre de formation complète.

 

La formation chez Capgemini c'est :

  • 5 jours de formation par collaborateur et par an
  • Des parcours de formation par filière métier
  • Son université et sa plateforme de formation virtuelle MyLearning ouverte à tous : plus de 4 000 formations en e-learning qui permettent aux collaborateurs d'acquérir les connaissances et techniques dont ils ont besoin, au moment requis et de manière autonome.
  • Son Centre d’Excellence Learning&Developement France, qui déploie la stratégie de fromation des entités sur le terrain en s’appuyant en priorité sur les experts et animateurs internes de l’entreprise.
Un accès permanent au savoir collectif. Convaincus que le partage d’expérience est un formidable vecteur de formation, des forums internes permettent à nos collaborateurs de s’entraider. Ainsi, d’un pays à l’autre, d’un continent à l’autre, nos collaborateurs sont connectés.
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