Alternant RH H/F

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».
Plus d'informations sur : www.capgemini.com
Rightshore® est une marque du groupe Capgemini

Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Vous serez en charge de :

-Organisation de l' arrivée nouvel arrivant tout skills -confondus
-Désignation du poisson pilote
-Communication auprès des acteurs de la rencontre Arrivant / Welcomer
-Gestion CV nouvel arrivant au modèle CAPGEMINI
-Communication du profil du nouvel arrivant auprès du skill SAP

-Gestion de la CVthèque tout skills confondus – en responsabilité de la MAJ suite à des fins de missions

-Participation à l'animation de l'intercontrat
-Promotion & Animation du knowledge Campus
-Participation à des projets – exemple : Campagne MAJ -mini CV ppt / H2 communiquer autrement au sein de l'agence/ Atelier «  se préparer à un entretien client / Atelier -Rédiger son CV – Etat de l'art

RETAIN tout skills confondus
-MAJ des compétences dans RETAIN
-Hebdomadairement, adéquation RETAIN / WTR
-MAJ staffing Mural Lyon
-MAJ du fichier des besoins

Reporting
-Préparer les reporting