Responsable Fonctionnel Orléans H/F H/F

PRESENTATION CAP :
Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Dans un monde qui change toujours plus vite, les solutions de nos clients doivent être bâties avec encore plus de réactivité! Notre « practice » CSD (« Custom Software Development ») offre de nouvelles façons de construire rapidement, adossées à de nouvelles façons d'innover. Riche d'un capital humain de plus de 3 500 collaborateurs sur 16 sites en France partageant la culture des grands projets d'intégration, elle réunit de solides compétences en pilotage, nouvelles technologies et métiers (e-Santé, e-Education, Smart Cities, Smart Building, Billing …) pour répondre aux enjeux de nos clients de tous les secteurs.

MISSION :
Dans le cadre de son développement, nos sites de Tours et d'Orléans recherchent des Responsables Fonctionnels. Dans ce cadre, vous intervenez sur les grands projets de transformation métiers et SI de nos clients Assureurs, Groupes de protection sociale, Mutuelles et/ou auprès du Ministère de la Défense pour intervenir sur les sujets suivants :

• Analyse fonctionnelle et animation d'atelier
o Contribution à la rédaction de réponse à appel d'offre et à la présentation de nos offres
o Définition des besoins métier et des processus cibles définis, l'opportunité d'une transformation, sa faisabilité et contribuer au choix de la solution
o Formalisation du cahier des charges et des spécifications générales
o Rédaction des spécifications détaillées/user stories
• Gestion des tests/essais et traçabilité des exigences
o Gestion du périmètre fonctionnel en coordination avec le client
o Définition des plans de tests, validation de la finalisation des user stories et participation aux recettes
• Facilitation et gestion d'équipe
o Interface entre le client/product owner et les équipes projet
o Selon votre expérience, prise en responsabilité d'une équipe
o Faciliter la bonne compréhension par l'équipe des user stories/spécifications détaillées et jouer le rôle de facilitateur au sein de l'équipe projet
o Communication sur l'avancement des sprints le cas échéant et contribution à la démarche d'amélioration continue
o Contribution à la préparation de démarrage