Diversité

La diversité est profondément ancrée dans notre culture. Aussi mettons-nous un point d'honneur à travailler avec des collaborateurs talentueux d'horizons très variés et d'opinions très diverses. Cette ouverture d'esprit fait la richesse de nos solutions d'une grande créativité et offre au final une valeur ajoutée aux activités de nos clients.

La présence de notre entreprise dans plus de 40 pays et la collaboration avec un effectif parlant plus d'une centaine de langues différentes participent à la richesse de notre diversité culturelle. Mais la diversité ne s'arrête pas là et couvre bien d'autres aspects, comme le handicap, le sexe, l'origine ethnique, l'âge et le mode de vie.

L'importance de la diversité

Pour nous, la diversité est tout autant un avantage stratégique qu'un défi au quotidien. C'est la raison pour laquelle nous ne cessons de prendre des mesures et de mettre en œuvre des initiatives dans ce domaine afin de renforcer notre position au sein du Groupe.
Nos différences sont une source d'innovation et d'inspiration. Elles nous permettent de proposer de nouvelles idées, d'anticiper les tendances du marché et de nous positionner en tant que leader éclairé sur les marchés de notre choix.
La diversité de notre main-d'œuvre est une force, elle nous permet de :
  • réfléchir à l'environnement de marché actuel, aux clients et aux intervenants, ainsi que de comprendre les tendances et les problèmes au niveau mondial
  • créer une plate-forme internationale, source d'enrichissement de nos offres et de nos services et pilier de notre démarche Collaborative Business Experience®
  • mieux comprendre les pays dans lesquels nous intervenons et de nous y adapter

La promotion d'une culture de la diversité

Nous sommes conscients que les besoins et les aspirations de nos clients et de nos employés sont différents et qu'ils évoluent dans des régions et des secteurs tout aussi variés. Nous nous engageons à mettre cette différence à l'honneur et à la valoriser. Notre objectif consiste à dépasser le cadre législatif en cherchant à comprendre véritablement la diversité des besoins de nos clients et de nos employés.
Nos pratiques en termes de recrutement et d'emploi s'attachent à créer un environnement dans lequel des individus d'horizons tous azimuts ont la possibilité de s'épanouir. Créativité, enthousiasme, ouverture culturelle, telles sont les qualités de nos équipes qui s'efforcent d'offrir à nos clients une expérience

Nous nous engageons à :


  • recruter et à fidéliser des collaborateurs compétents de différents horizons

  • respecter nos interlocuteurs et faire preuve d'équité envers eux

  • combattre toute forme de discrimination illégale dans le cadre de nos relations de travail

  • lutter contre toute forme d'intimidation ou de harcèlement au sein de notre environnement de travail

  • encourager nos collaborateurs à évoluer et à s'épanouir

  •  adapter nos efforts pour répondre aux différents besoins et permettre à notre personnel de faire valoir leur situation personnelle dans le cadre de leur collaboration avec nous.
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