Le modèle métier de Capgemini

Le Global Competency Model est basé sur une pyramide de niveaux et de métiers; plusieurs plans de carrière sont possibles, à l’intérieur d’une même filière ou en transverse.

  • 3 Filières:
    • Conseil métier
    • Technologie d’application
    • Management des engagements

 

Si vous recherchez un espace de liberté, où vous pouvez exprimer votre individualité et où vos idées seront prises en compte, rejoignez nous !

Nos missions vous permettront à la fois d’apprendre, mais aussi d‘apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes et surtout aux clients !

Cette liberté, c’est aussi celle que nous vous offrons pour faire évoluer votre carrière selon vos envies. La diversité des missions et des projets sur lesquels vous serez amené(e) à travailler vous permettra d’aborder différents sujets, dans des secteurs variés. Que vous ayez envie d’international, de vous spécialiser dans un domaine fonctionnel, technique ou d’évoluer vers une fonction de management, nous vous proposerons une évolution de carrière et des formations pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Ce parcours d’accompagnement personnalisé porte un nom chez Capgemini : « Way we work » et il s’articule autour de trois éléments :
 

  • un parcours d’intégration riche et varié pour vous permettre d’acquérir un socle commun de compétences et une bonne connaissance du Groupe ;
  • une offre de formation complète pour rester en phase avec les évolutions technologiques et progresser sans cesse ;
  • des processus d’évaluation, de promotion et de mobilité transparents pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.