Notre engagement pour les collaborateurs

Capgemini aspire à développer une culture d'entreprise et un environnement de travail pérenne, une source de bien-être pour chacun d'entre vous. Notre charte de l'employé définit les conditions sine qua non d'un environnement de cette nature

Une volonté farouche de garder les meilleurs

En tant que collaborateur à la fois talentueux et créatif, vous représentez une précieuse ressource pour l'entreprise dans laquelle vous choisissez de travailler. Fière de pouvoir vous intégrer dans ses équipes, Capgemini s'efforce de créer un environnement dans lequel vous vous sentez bien et que vous serez en mesure de faire prospérer. Quel que soit le site sur lequel vous travaillez, notre Charte de l'employé définit les bases de nos différents engagements :
 
  • Un profond respect des différences : la prise en compte de votre individualité, principe fortement ancré dans chacune de nos initiatives en matière de responsabilité d'entreprise et de diversité
  • Un processus de gestion des performances équitable : l'évaluation de vos performances à partir de vos résultats et de vos méthodes
  • Une grande flexibilité en termes d'évolution professionnelle : la recherche de l'excellence par la mise en place de possibilités d'évolution clairement définies reposant sur une expérience du secteur, des capacités techniques, des compétences en termes de conseil et des processus d'infogérance
  • De véritables opportunités d'apprentissage et de développement : la mise à disposition des outils dont vous avez besoin pour évoluer, et notamment l'accès au programme d'université Capgemini
  • Des récompenses et des programmes de reconnaissance : une volonté de saluer les résultats exceptionnels atteints par l'application exemplaire de nos valeurs partagées
  • Un accès aux communautés et aux réseaux professionnels : la promotion de l'esprit « leader d'opinion » et du partage des connaissances dans l'ensemble de l'équipe
  • Un environnement propice au libre échange des idées : l'encouragement à partager les points de vue et les opinions parmi les collègues
  • La garantie totale pour l'ensemble de nos employés en termes de santé, de sécurité et de bien-être : le développement d'un environnement de travail à la fois sain et sécurisé et de programmes permettant d'assurer un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle

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