HRSMART

HRSMART offre un suivi et une gestion améliorés de votre capital humain, ainsi qu’une gestion efficace des performances et des effectifs : des fonctions essentielles au bon fonctionnement global de votre entreprise.

Équipe mondiale, défis mondiaux

La plupart des entreprises parviennent à se différencier et à étendre leur présence en ouvrant des bureaux, des centres de prestation de services et des sites de production à plusieurs endroits dans le monde. Cette approche entraîne néanmoins l’émergence de multiples défis en matière de gestion du capital humain, notamment :

  • La gestion de la diversité, des mouvements des collaborateurs et de la complexité des pratiques entre les différentes régions
  • L’identification, la fidélisation et la reconnaissance des talents
  • La formation de la prochaine génération des dirigeants d’entreprise
  • La création d’une culture d’entreprise permettant d’attirer les collaborateurs les mieux positionnés
  • L’amélioration de l’utilisation des ressources

L’adoption d’une stratégie proactive par votre service RH pour faciliter une meilleure prévision des événements et la mise en place des mesures appropriées est votre priorité.

 

Vue unifiée des données des collaborateurs - Prise de décisions avisées

La solution HRSMART de Capgemini permet à votre entreprise de mieux gérer son capital humain et stimuler l’exécution grâce à des outils complets, flexibles et efficaces.

Nous offrons un suivi et une gestion améliorés du capital humain, ainsi qu’une gestion optimisée des performances et des effectifs : des fonctions essentielles au bon fonctionnement de votre entreprise.

Nos tableaux de bord précis couvrent les domaines suivants :

  • Administration des effectifs
  • Rémunération et avantages
  • Conformité
  • Paie
  • Gestion des performances
  • Recrutement
Notre fonctionnalité Big Data améliore le traitement des données non structurées, notamment l’historique et l’activité des collaborateurs sur les réseaux sociaux, et permet l’analyse prédictive de la probabilité d’attrition et de la probabilité d’intégration des collaborateurs potentiels.

 

Des avantages garantis – Productivité et prévisibilité

Notre connaissance approfondie de la gestion RH et notre expertise technique et métier établie nous permettent de vous offrir les avantages suivants :

  • Priorité stratégique accordée aux RH renforcée grâce à une meilleure analyse des indicateurs tels que le nombre de collaborateurs et la diversité
  • Vue unifiée des données des collaborateurs pour une prise de décision avisée
  • Amélioration significative de la qualité et de la diversité des collaborateurs recrutés
  • Productivité des collaborateurs améliorée grâce à un meilleur suivi des formations et des certifications
  • Reporting de conformité simplifié et précis
  • Bases fiables pour les outils analytiques avancés dédiés à la prévision de l’attrition, pour des coûts de recrutement réduits
  • Mise en œuvre accélérée en quelques semaines grâce à l’utilisation d’un modèle de données standard

 

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