People Analytics

Outils analytiques avancés et Big Data, la révolution RH

 

Les services RH sont souvent le parent pauvre des entreprises. Pourtant, dans un environnement rapidement changeant, qu’existe-t-il de plus important que l’identification et la fidélisation des meilleurs talents ? Nos solutions vous aident à prendre des décisions plus avisées en matière de gestion du capital humain.

Optimisation des ressources humaines

En tant que directeur RH, vous savez probablement que vous pourriez atteindre vos objectifs de façon plus efficace si vous utilisiez mieux les données dont vous disposez. Grâce aux technologies actuelles, vous pouvez à présent automatiser la plupart de vos processus d’attribution de postes, réunir données structurées et non structurées pour en savoir davantage sur le potentiel de votre propre équipe et tirer parti des informations disponibles sur les réseaux sociaux afin de repérer des candidats potentiels. Disposez ainsi d’un aperçu beaucoup plus riche qui vous aide à accélérer votre prise de décisions, à mieux faire correspondre candidats et impératifs, et à réduire vos coûts.

 

People Analytics - Outils analytiques avancés et Big Data

En nous appuyant sur les solutions IBM Watson et BigInsights, nous vous aidons à exploiter de nouvelles informations issues des Big Data et des outils analytiques dans le cadre de votre stratégie RH. Traitement linguistique naturel, apprentissage automatique, analyses prédictives et visualisation des données sont réunis pour améliorer l’allocation de vos ressources et rationaliser vos processus RH, tout en vous permettant de gagner du temps et de réduire vos coûts.

 

HRSMART - Des décisions plus avisées en matière de gestion du capital humain

Suivi et gestion améliorés de votre capital humain, gestion efficace des performances et des effectifs : des fonctions essentielles au bon fonctionnement global de votre entreprise.

Ressources clés

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