Pour une écologie des Talents ?

| Point de vue

La gestion des Talents : la différenciation par les Hommes

Si la tentation d’avoir une approche élitiste de la gestion des talents est forte, nous pensons, au contraire, qu’elle doit faire l’objet d’une approche plus « humaniste » selon laquelle tous les collaborateurs sont, à leur niveau et à un moment donné, susceptibles d’être de véritables talents pour leur entreprise.