Réseaux sociaux et écologie des talents

| Point de vue

Faites vivre vos filières métiers sous forme de communautés 2.0

Si, pour créer de la valeur, l’entreprise a besoin des meilleurs talents, son défi actuel n’est plus seulement de s’attacher la collaboration des plus talentueux, il est d’identifier et de développer, dans la durée, ce qui contribue à la performance durable de chaque collaborateur – ce que nous appellerons « l’écologie des talents » – pour identifier et développer les ressources rares et stratégiques de l’entreprise.

La réponse par filières métiers et les outils RH classiques ne suffisant plus, le développement de modes de fonctionnement communautaires au sein des filières métiers devient dès lors un levier majeur d’innovation. Mais comment faire émerger une communauté 2.0 ? Quels dispositifs mettre en place ?