SuccessFactors®

Réinventez la relation employeur-employé à l’ère du digital avec Capgemini et SuccessFactors® solution SaaS Ressources Humaines. Évaluez les compétences, anticipez les besoins et développez le capital humain en simplifiant les processus RH en termes d’ergonomie, de simplicité et de fluidité d’accès à l’information.

 

Les défis RH du monde digital

Au sein de l'économique numérique d'aujourd'hui, la gestion des ressources humaines subit des bouleversements sans précédent. Les méthodes traditionnelles consistant à attirer, à recruter et à fidéliser des collaborateurs disposant des compétences et aptitudes adéquates ne suffisent plus. Les technologies numériques modifient de façon radicale la façon dont les collaborateurs et les candidats communiquent et interagissent avec les entreprises. Recrutement, développement, gestion des performances : chacun s'attend à utiliser des systèmes RH automatisés. Pourtant, l'utilisation de processus digitaux par les services RH accuse du retard dans plusieurs domaines. La clé de la réussite ? Identifier les bons partenaires qui permettront aux services RH d'offrir une valeur stratégique grâce à la transformation numérique.

Vers une transformation numérique simplifiée

Nous comprenons l'impact de la révolution digitale sur les systèmes RH et les systèmes de gestion des ressources, ainsi que la complexité informatique d'un projet de transformation. Capgemini s'associe avec SuccessFactors, une entreprise SAP qui propose la Suite SuccessFactors® HCM (Human Capital Management), afin de simplifier la transformation numérique des services RH. Hébergée dans le cloud, cette suite HCM offre des outils de gestion, des fonctions de planification des équipes et des analyses consacrées aux stratégies métier RH.

Avantages :

  • Résultats rapides,
  • Innovation continue,
  • Accès des services RH à toutes les informations, quels que soient les pays, la devise et la langue,
  • Amélioration de la prise de décision RH.

Avant de déployer la Suite HCM de SuccessFactors, Capgemini s'appuie en outre sur sa solution Fast Track Digital HR pour accompagner les intervenants informatiques, RH et métier stratégiques dans l'élaboration d'une stratégie et d'une feuille de route complètes consacrées à la transformation des services RH. Les clients comprennent ainsi le fonctionnement de la solution et identifient les domaines fonctionnels à harmoniser pour un déploiement efficace. Cette approche inclut des analyses et évaluations SaaS et cloud, la conception de solutions et les prototypes. Nous nous appuyons par la suite sur nos centres de conception de solutions et de mise en service SAP, nos ressources et nos méthodologies éprouvées pour vous accompagner dans une transformation simplifiée et progressive de vos services RH.

Expérience et résultats probants

Avec 16 300 professionnels et plus de 40 ans d’expérience, Capgemini est l’un des intégrateurs de systèmes SAP les plus expérimentés et les plus importants. Notre solution SuccessFactors® aide nos clients du monde entier à afficher des résultats mesurables, notamment :

  • Digipolis : La mise en œuvre de la solution SaaS de gestion des talents a permis de réduire les transactions papier et les coûts de maintenance RH, tout en augmentant la flexibilité du personnel RH.
  • Umicore : Nous avons assisté une entreprise de recyclage mondiale à concevoir une approche RH multicouche en adéquation avec les processus de l'entreprise sans perdre de vue les spécificités par pays, tout en simplifiant les déploiements et la maintenance.

Contactez nos experts dès aujourd'hui pour savoir comment Capgemini et SuccessFactors® peuvent transformer votre service RH :

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